Overenskomst Kilder | Eksterne henvisninger | Se også | NavigationsmenuLO-dokumentation Nr. 1 / 2010Personalestyrelsen: "Nogle principper for aftaleret, forhandlingsret og ledelsesret"DI/CO-industri overenskomst 2004CO-IndustriDILOOverenskomsten mellem Kristelig Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagbevægelse
ErhvervslivArbejdsmarkedet
arbejdsgiverorganisationlønmodtagerorganisationarbejdsgiverforeningfagforeningforhandlingsretlønmodtagerlov
(function()var node=document.getElementById("mw-dismissablenotice-anonplace");if(node)node.outerHTML="u003Cdiv class="mw-dismissable-notice"u003Eu003Cdiv class="mw-dismissable-notice-close"u003E[u003Ca tabindex="0" role="button"u003ELuku003C/au003E]u003C/divu003Eu003Cdiv class="mw-dismissable-notice-body"u003Eu003Cdiv id="localNotice" lang="da" dir="ltr"u003Eu003Cpu003EI u003Ca href="/wiki/Wikipedia:Fokusm%C3%A5ned/april_2019" title="Wikipedia:Fokusmåned/april 2019"u003Eapril 2019u003C/au003E fokuserer vi på u003Cbu003Eu003Ca href="/wiki/Wikipedia:Oprydning" title="Wikipedia:Oprydning"u003EKvalitetsforbedringu003C/au003Eu003C/bu003E af artiklerne.u003Cbr /u003EDer er også mulighed for at deltage i u003Ca href="/wiki/Wikipedia:WikiProjekt_Fodbold/Fokusm%C3%A5ned/april_2019" title="Wikipedia:WikiProjekt Fodbold/Fokusmåned/april 2019"u003Eapril måneds fodboldfokusu003C/au003E.u003Cbr /u003EDu kan desuden deltage i årets u003Ciu003Eu003Ca href="/wiki/Bruger:Ramloser/for%C3%A5rskonkurrence_2019" title="Bruger:Ramloser/forårskonkurrence 2019"u003Eforårskonkurrenceu003C/au003Eu003C/iu003E.nu003Ciu003Eu003Csmallu003E(u003Ca href="/wiki/Hj%C3%A6lp:Sitenotice" title="Hjælp:Sitenotice"u003ELæs her om sitenoticeu003C/au003E)u003C/smallu003Eu003C/iu003Enu003C/pu003Eu003C/divu003Eu003C/divu003Eu003C/divu003E";());
Overenskomst
Spring til navigation
Spring til søgning
 | Der mangler kildehenvisninger i teksten Denne artikel har en liste med kilder, en litteraturliste eller eksterne henvisninger, men dens kilder er uklare, fordi kildehenvisninger ikke er indsat i teksten. Du kan hjælpe ved at indføre præcise kildehenvisninger på passende steder. |  |
Danske forhold. Denne artikel omhandler alene (eller overvejende) danske forhold. Hjælp gerne med at gøre artiklen mere almen.
Danske forhold. Denne artikel omhandler alene (eller overvejende) danske forhold. Hjælp gerne med at gøre artiklen mere almen.En Overenskomst på arbejdsmarkedet er en kollektiv aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en lønmodtagerorganisation. Arbejdsretlige overenskomster kan tillige indgås lokalt mellem en eller flere virksomheder på arbejdsgiverside og lokale afdelinger af fagforbundet eller en medarbejderklub på den enkelte virksomhed.
Den fulde - og korrekte - betegnelse er kollektiv overenskomst, idet ordet overenskomst i sig selv blot betyder "noget som man er blevet enige (kommet overens) om". Det som først og fremmest adskiller kollektive overenskomster fra andre kontrakter, er det forhold, at en gruppe arbejdstagere - typisk organiseret i en fagforening - kan indgå en aftale, som også har betydning for andre ansatte indenfor samme faggruppe. Overenskomster indeholder regler for løn- og arbejdsforhold for de berørte ansatte hos de arbejdsgivere, der har tegnet en overenskomst enten gennem en arbejdsgiverforening eller direkte med en fagforening. Overenskomsterne suppleres på en lang række områder af lovgivning om arbejdsmiljø, ferie, dagpenge ved sygdom og barsel m.v.
De fleste overenskomster indgår i et hierarki, hvor det højeste niveau er "hovedaftaler", der indeholder de mest fundamentale regler for indgåelse, opsigelse og fornyelse af overenskomster. Et væsentligt moment i disse hovedaftaler er, at en opsagt overenskomst løber videre uanset opsigelsesvarslet er udløbet, indtil der enten træder en konflikt i kraft eller aftalen er fornyet.
80 % af alle danske lønmodtagere arbejder under en overenskomst.[1] 100 % af lønmodtagerne er dækket i den offentlige sektor og 71 % den private sektor.
Eksempler på hvad en overenskomst kan indeholde af aftaler:
- Minimalløn / mindsteløn – den mindste grænse for hvad en medarbejder skal have i løn.
- Tillæg til sygedagpenge man får under under sygdom og barselsorlov – nogen får fuld løn.
- Arbejdsgivers og evt. medarbejders bidrag til Arbejdsmarkedspensionsordninger
- Ugentlig arbejdstid
- Betaling for overarbejde, dag/nat-arbejde samt på weekend og helligdage
- Arbejdsgiverens bidrag til lønmodtagerens efteruddannelse
- Opsigelsesvarsel for begge parter
Der er ikke krav til aftalens indhold, bortset fra at den skal vedrøre arbejdsretlige forhold. En overenskomst kan således godt kun vedrøre enkelte områder (fx forhandlingsret, samarbejdsspørgsmål, tvistløsningsmetode).[2] Der kan som udgangspunkt ikke indgås aftale om ansættelsesvilkår, der bestemmes ved lov eller fastsættes i henhold til lov.[3]
Der er i Danmark ingen generel lønmodtagerlov, hvorfor overenskomster i mange sammenhænge er afgørende for hvilke rettigheder lønmodtagere har.
Kilder |
^ LO-dokumentation Nr. 1 / 2010
^ Kollektivarbejdsretten, online, Hasselbalch Ole, Afsnit XII
^ Personalestyrelsen: "Nogle principper for aftaleret, forhandlingsret og ledelsesret"; afsnit 3.1.1.
Eksterne henvisninger |
- DI/CO-industri overenskomst 2004
- CO-Industri
- DI
- LO
- Overenskomsten mellem Kristelig Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagbevægelse
Se også |
Se Wiktionarys definition på ordet overenskomst
Se Wiktionarys definition på ordet overenskomst Kategorier:
- Erhvervsliv
- Arbejdsmarkedet
(window.RLQ=window.RLQ||[]).push(function()mw.config.set("wgPageParseReport":"limitreport":"cputime":"0.068","walltime":"0.093","ppvisitednodes":"value":249,"limit":1000000,"ppgeneratednodes":"value":0,"limit":1500000,"postexpandincludesize":"value":2911,"limit":2097152,"templateargumentsize":"value":765,"limit":2097152,"expansiondepth":"value":7,"limit":40,"expensivefunctioncount":"value":0,"limit":500,"unstrip-depth":"value":0,"limit":20,"unstrip-size":"value":1331,"limit":5000000,"entityaccesscount":"value":0,"limit":400,"timingprofile":["100.00% 66.535 1 -total"," 42.86% 28.520 1 Skabelon:Reflist"," 14.74% 9.810 1 Skabelon:Henvisninger"," 11.48% 7.638 1 Skabelon:Danske_forhold"," 6.79% 4.516 1 Skabelon:Hønsedesign"," 4.39% 2.920 1 Skabelon:Main_other"," 4.24% 2.820 1 Skabelon:Artikel_eller_andet"," 3.70% 2.461 1 Skabelon:Inkluder_kun_på"," 3.49% 2.322 1 Skabelon:Wiktionary-flad"],"scribunto":"limitreport-timeusage":"value":"0.004","limit":"10.000","limitreport-memusage":"value":532785,"limit":52428800,"cachereport":"origin":"mw1300","timestamp":"20190401143554","ttl":2592000,"transientcontent":false););"@context":"https://schema.org","@type":"Article","name":"Overenskomst","url":"https://da.wikipedia.org/wiki/Overenskomst","sameAs":"http://www.wikidata.org/entity/Q150100","mainEntity":"http://www.wikidata.org/entity/Q150100","author":"@type":"Organization","name":"Bidragsydere til Wikimedia-projekter","publisher":"@type":"Organization","name":"Wikimedia Foundation, Inc.","logo":"@type":"ImageObject","url":"https://www.wikimedia.org/static/images/wmf-hor-googpub.png","datePublished":"2006-07-11T16:58:45Z","dateModified":"2018-03-08T22:55:44Z"(window.RLQ=window.RLQ||[]).push(function()mw.config.set("wgBackendResponseTime":116,"wgHostname":"mw1320"););
